Terug naar de bedoeling van leiderschap

Onlangs nam ik deel aan een 24-uurs retraite in het Dominicanen Klooster in Huijssen met als titel ‘Bezielend leiderschap’. Basis van deze retraite was het gedachtegoed van Anselm Grün, zelf ook monnik en oud-kellenaar van een benidictijner abdij. In zijn boek “Bezielend leidinggeven’ is de 1500 jaar(!) oude Regel van Benedictus het vertrekpunt. Volgens Benedictus is een leider iemand die het leven dient en mensen bezielt. In de benedictijnse manier van leidinggeven is het “goede woorden” een essentieel element. Het spreken van goede woorden is helend, vitaliserend en zet processen van groei in gang. Wat een inspirerende bijeenkomst was dat en bijzonder om te zien en lezen hoe ongelooflijk actueel deze ‘visie’ op leiderschap is. Wat mij betreft een oproep om terug te gaan naar waar leiderschap in de kern om draait, namelijk medewerkers de aandacht geven die ze nodig hebben en zo een inspirerende omgeving creëren waarin mensen (en dus de organisatie) opbloeien. Leiders die wijsheid verbinden met liefde en die de kracht van obedientia (luisteren met je oor en je hart) begrijpen en toepassen. Leiders die zich met kracht en nederigheid willen inzetten voor anderen en de samenleving.

Wat mij betreft is onze samenleving toe aan leiders die deze oude wijsheid omarmen en voorleven. Dit is in ieder geval voor ons binnen Ztorm een belangrijke drijfveer geweest voor de oprichting van Ztorm waar we deze filosofie hebben verwerkt in ons ontwikkelprogramma voor jonge talenten voor de zorg. En natuurlijk doe ik de retraite en het boek met deze paar zinnen veel te kort. Lees het boek vooral (weer) eens, kijk eens bij het Dominicaanse klooster of stuur me een berichtje als je hier meer over wilt weten of hoe we dit vertalen binnen het programma van Ztorm.

Sander van der Veen