Stroomversnellers voor resultaat op jouw veranderopdrachten
Wanneer past Ztorm bij jou?
Jong talent met leiderschap, executiekracht en een maatschappelijke drive.
Ztorm zet junioren in op mediorrollen in de zorg en publieke sector, daar waar een verandering moet plaatsvinden.
- Voor veranderopdrachten waar executiekracht nodig is
- Junioren op mediorrollen. Wij durven het, jij ook?
- Intensief ontwikkelprogramma en intensieve begeleiding inbegrepen
- Van 900 naar 30 talenten. Grip op arbeidsmarkt en streng aan de poort.
Wat het jou oplevert
Impactmakers van nu, leiders van morgen
Junioren die we inzetten op mediorrollen.
Gespecialiseerd in rollen waar een verandering gerealiseerd mag worden. Voor tijdelijke opdrachten óf formatieplaatsen.
Van 800 sollicitanten naar 30
Ztormers zijn zelfreflectief, verbindend, daadkrachtig en resultaatgericht. Een strenge selectie dus.
Een ontwikkelprogramma van 33 dagen
We versterken Ztormers met ervaren coaches en een intensief ontwikkelprogramma.
In de huidige arbeidsmarkt is het vinden en binden van toptalent een serieuze uitdaging. Bij Ztorm trekken wij het beste talent aan voor de zorg of overheid. Wij vinden dé jonge, maatschappelijk gedreven leiders die klaarstaan om voor jouw organisatie het verschil te maken. Die de grootste uitdagingen kunnen aanpakken en tegen de wind in durven waaien. Met onze ervaren coaches en een uniek ontwikkelprogramma als motor achter hun succes. Ben jij klaar voor vernieuwing?
Zet kracht op maatschappelijke vernieuwing
Dankzij onze jarenlange ervaring met het ontwikkelen van traineeships voor de overheid en zorg weten we precies wat er nodig is om jong talent te laten slagen. Wij zetten jong talent in hun kracht als stroomversnellers van maatschappelijke uitdagingen. Zij nemen het voortouw, inspireren teams, overwinnen hobbels en boeken resultaat. Of ze nu tijdelijk of (deta)vast worden ingezet of misschien al in jouw organisatie werken. Profiteer van onze expertise. Wij helpen jouw organisatie graag om jong talent te vinden, in hun kracht te zetten en te binden.
Maak een afspraak met Tiemen, Mark of Sander voor een vrijblijvend gesprek!
Het profiel van een Ztormer
- Wo / Hbo- werk en/of denkniveau, 0 tot 2 jaar werkervaring.
- Organisatiesensitief, goede luisteraar en authentieke verbinder.
- Weet te schakelen tussen verschillende niveaus.
- Analytisch sterk met een helicopterview.
- Als generalist inzetbaar op meerdere thema’s.
- Getraind op leiderschap, executiekracht en het maken van maatschappelijke impact.
- Gedreven om de zorg of de overheid duurzaam te vernieuwen.
Het Ztorm-programma
Het Ztorm-programma biedt Ztormers en (young) professionals bij klantorganisaties een uniek ontwikkeltraject gericht op leiderschap, executiekracht en maatschappelijke impact. Wij dagen deelnemers uit om uit hun comfortzone te stappen, samen te leren en te reflecteren. Daarbij ervaren zij de kracht van inspiratie en kwetsbaarheid. Door onze intensieve leerlijnen leren deelnemers hun leiderschap effectief in te zetten en direct bij te dragen aan jouw organisatie. Met een frisse blik en daadkracht realiseren zij veranderingen die écht impact maken, altijd met de maatschappelijke context in gedachten.
Wij vernieuwen onder andere bij
