Een vliegende start bij een nieuwe opdracht: tips van Ztormers

Als Ztormer krijg je te maken met verschillende opdrachtgevers. Dat betekent schakelen tussen nieuwe organisaties, collega’s en manieren van werken. Dat kan soms even zoeken zijn: waar begin je en hoe vind je je plek?

Suzanne bezocht een aantal mede-Ztormers bij hun opdracht en stelde hen de vraag: wat is jouw ultieme tip voor nieuwe Ztormers die aan hun opdracht beginnen?

Tip 1: Maak verbinding met collega’s
De eerste dagen kunnen overweldigend zijn, maar juist dan is het belangrijk om bewust tijd te nemen voor kennismaking. Lisanne tipte: “Ga gelijk kennismaken, loop mee met een collega of nodig iemand uit voor een koffietje. Zo leer je de organisatie sneller kennen en wordt vragen stellen makkelijker. Je wordt vanzelf een bekend gezicht binnen de organisatie, en dat maakt samenwerken een stuk eenvoudiger.”
Deze tip laat voor mij zien hoe krachtig het is om vanaf het begin te investeren in relaties.

Tip 2: Stel álle vragen, ook de kleine
Belle benadrukte het belang van nieuwsgierigheid: “Stel alle vragen die in je opkomen, ook de kleine of vanzelfsprekende. Je leert daardoor sneller en ontdekt vaak dingen die anderen niet durven te benoemen.”
Wat ik meeneem uit deze tip: vragen stellen helpt niet alleen jezelf, maar zet ook anderen aan het denken over wat voor hen misschien vanzelfsprekend is geworden.

Tip 3: Breng je omgeving in kaart
Na de eerste weken is het waardevol om overzicht te creëren, Femke adviseerde: “Maak een stakeholdermap. Dat geeft inzicht in wie welke rol speelt en bij wie je terecht kunt voor informatie, draagvlak of samenwerking.” Door te weten wie waar invloed heeft, wordt samenwerken en draagvlak creëren makkelijker.

Tip 4: Bespreek verwachtingen
Thom en Joni benadrukten het belang van verwachtingsmanagment. Het helpt om vanaf het begin met je opdrachtgever en Ztorm helder te zijn over verwachtingen. Thom: “Bespreek samen wat er nodig is, wat haalbaar is en wanneer de opdracht succesvol wordt uitgevoerd. Zo voorkom je misverstanden en werk je aan een samenwerking waarin wederzijdse vertrouwen centraal staat.”

Deze gesprekken met mede-Ztormers benadrukken hoe waardevol de eerste weken op een nieuwe opdracht zijn.

De verschillende tips kwamen hadden één ding gemeen: verandering begint bij nieuwsgierigheid en verbinding. Impact ontstaat niet door direct resultaat te boeken, maar door eerst oprechte aandacht voor je collega’s en de omgeving te hebben waarin je werkt.