Nieuw label K + V Next: meer kansen voor jonge impactmakers

Bij Ztorm draait alles om groei. Niet alleen van organisaties, maar vooral van mensen. We begeleiden jonge professionals die hun carrière willen starten in het maatschappelijk domein – mensen die iets willen betekenen, willen leren én willen doen. En dat blijft niet onopgemerkt, want vanaf dit jaar breiden we onze mogelijkheden uit met een nieuw label: K + V Next.

Één missie, twee labels

K + V Next is ontstaan uit de samenwerking tussen Ztorm en de intermediair K + V, bekend om hun bemiddeling van ervaren professionals en bestuurders binnen zorg, overheid, kinderopvang en onderwijs. Door onze krachten te bundelen, ontstaan er extra plekken waar jonge talenten kunnen instromen bij  organisaties die werken aan maatschappelijke vernieuwing. Of je nu via Ztorm of via K + V Next aan de slag gaat – de voorwaarden, het onwikkelprogramma en de begeleiding zijn precies hetzelfde. Vanuit die stevige basis werk je aan vraagstukken die ertoe doen in de zorg, het onderwijs, bij gemeenten, binnen de overheid of maatschappelijke organisaties.

Wat betekent dit voor jou?

Heel simpel: meer kansen om jouw plek te vinden. Misschien weet je al precies in welk domein jij het verschil wilt maken. Of misschien wil je juist nog ontdekken waar jouw kracht ligt. Dankzij K + V Next kunnen we jou nog beter verbinden aan een opdracht die écht bij jou past – eentje waarin je leert, groeit en impact maakt.

Samen vooruit

Met Ztorm & K + V Next bouwen we verder aan een sterke community van jonge veranderaars, want maatschappelijke vooruitgang vraagt om frisse blikken én daadkracht. En dat is precies waar jij om de hoek komt kijken! Samen bouwen we aan de maatschappelijke leiders van morgen.

K + V Nexter aan het woord

Mijn naam is Natanja, ik ben 25 jaar en sinds 1 september werkzaam als projectleider bij Kansis. Kansis is een werkontwikkelbedrijf dat mensen met een ondersteuningsbehoefte werk biedt, omdat ze het zelfstandig niet redden op de arbeidsmarkt. De afgelopen jaren hebben ze binnen Kansis veel aandacht besteed aan het versterken van de waardering voor werknemers en het toekomstbestendig maken van de organisatie.

Met deze thema’s in het achterhoofd kijk ik mee naar het verbeteren en aanpassen van het bedrijfskantine-concept. Wat dit project extra uitdagend én leuk maakt, is de diversiteit aan stakeholders waarmee ik samenwerk: de vijf verschillende afdelingen binnen Kansis, de gemeente, externe partners en het omliggende bedrijventerrein. En natuurlijk de belangrijkste groep: de medewerkers uit de doelgroep zelf.

Samenwerken met zoveel verschillende partijen vraagt van mij duidelijke communicatie, het vermogen om richting te geven én stap voor stap resultaat te boeken. Zo kan ik ervoor zorgen dat mijn project bijdraagt aan een omgeving waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.

Ik kijk uit naar de komende jaren bij K+V Next, zowel in dit project als in andere projecten, waarin ik mezelf verder kan ontwikkelen en een waardevolle bijdrage kan leveren.”. Ik werk mee aan het verbeteren van de bedrijfskantine, samen met allerlei betrokken partijen. Via K + V Next krijg ik de ruimte om te groeien als professional en bij te dragen aan een organisatie die echt verschil maakt.”