Femke & Thom – Samenwerking tussen Ztormers in de zorg 

Terwijl de druk op de zorg blijft toenemen, groeit ook de administratieve last voor zorgverleners. Om hen te ontlasten, wordt steeds vaker gebruikgemaakt van Artificial Intelligence (AI). Een mooi voorbeeld is spraakherkenning (speech-to-text) in de spreekkamer, waarmee in ziekenhuizen als het Ziekenhuis St Jansdal in Harderwijk en Lelystad en het Zuyderland Ziekenhuis in Sittard-Geleen en Heerlen al volop wordt geëxperimenteerd.

Vaak proberen zorginstellingen zelf het wiel uit te vinden, in plaats van ervaringen met elkaar te delen. Juist nu is samenwerking belangrijker dan ooit om de toenemende druk op de zorg het hoofd te bieden. Ztormers Thom en Femke laten zien hoe kennisuitwisseling tussen hun opdrachten niet alleen hun eigen werk versterkt, maar ook bijdraagt aan innovatie in de zorg. 
 
Thom aan het woord: 
Eén van de leuke elementen van de samenwerking met andere young professionals bij Ztorm vind ik de mogelijkheid om ervaringen te delen. In juni begon een collega-trainee aan een vergelijkbare opdracht als ik doe in het St Jansdal Ziekenhuis. Dankzij mijn voorsprong kon ik haar meenemen in wat ik zelf had geleerd tijdens de implementatie van OurMind. Het was verrassend hoeveel herkenning en nieuwe ideeën daaruit voortkwamen. Voor mij onderstreept het waarom dit werk zo waardevol is: we versnellen niet alleen innovatie binnen één organisatie, maar dragen actief bij aan kennisdeling in de hele zorgsector. 
 
Femke aan het woord: 
Bij het Zuyderland ziekenhuis hebben wij enorm veel gehad aan de kennis die mijn collega Thom al had opgebouwd over de implementatie van OurMind. In mijn eerste week kon ik Thom direct introduceren aan mijn collega’s, waardoor we vanaf het begin ervaringen en inzichten konden uitwisselen. Dat zorgde ervoor dat we niet volledig het wiel opnieuw hoefden uit te vinden, iets wat je helaas vaak ziet gebeuren binnen zorgorganisaties. Mooi om te zien hoe Ztorm kennis tussen twee ziekenhuizen, zo ver van elkaar vandaan en zonder directe samenwerking, toch weet te verbinden. Dankzij deze uitwisseling konden we sneller stappen zetten en leren van wat elders al in de praktijk was gebracht. Het laat zien hoe krachtig samenwerking kan zijn, ook buiten de muren van één organisatie.