Interne vacature
Word jij onze werkstudent recruitment en communicatie?
Als collega bij Ztorm draag je bij aan maatschappelijke vernieuwing door jonge talent te scouten en te selecteren dat bestand is tegen een beetje tegenwind. Ztorm is een dynamische organisatie die zich richt op het aanpakken van maatschappelijke vraagstukken door middel van een uitdagend traineeship.
Als werkstudent recruiter bij Ztorm maak je deel uit van een gedreven en klein team dat zich inzet voor het aantrekken van getalenteerde en gepassioneerde trainees die een positieve impact willen hebben op de wereld om hen heen. Bij Ztorm draait alles om vernieuwing, executiekracht, leiderschap en het omarmen van verandering. Ztorm is een start-up die in 2023 is opgericht.
Functieomschrijving
Als werkstudent ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces bij Ztorm. Je speelt een cruciale rol in het vinden en selecteren van toekomstige trainees die deel willen uitmaken van onze missie. Je werkt nauw samen met het managementteam en draagt bij aan het vormgeven van onze organisatie. Als werkstudent bij Ztorm krijg je de kans om je carrière te beginnen met een frisse blik en veel ruimte voor creativiteit.
Verantwoordelijkheden
- Beoordelen van sollicitaties. Je bent hierin de eerste poortwachter;
- Het voeren van eerste digitale kennismakingsgesprekken en sollicitatiegesprekken;
- Onderhouden van contact met kandidaten en hen begeleiden door het selectieproces;
- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën;
- Actief zoeken naar geschikte kandidaten voor onze traineeships;
- Samenwerken met teamleden om het recruitmentproces te stroomlijnen en te verbeteren;
- Het promoten van Ztorm en onze missie via verschillende kanalen;
- Opzetten campus Recruitment;
- Binden en boeien toekomstige trainees;
- Er ligt een breder takenpakket klaar rondom communicatie en andere ondersteunende taken. Exacte invulling hiervan kan worden besproken, afhankelijk van jouw achtergrond en werkervaring.
Vereisten
- Je volgt een relevante HBO- of WO-opleiding;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding;
- Creativiteit en het vermogen om out-of-the-box te denken;
- Goede organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail;
- Passie voor maatschappelijke vraagstukken en innovatie;
- Bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen;
- Minimaal 16-20 uur per week beschikbaar;
- Ervaring in recruitment is een pluspunt, maar geen vereiste.